В Бурятии не хватает медиков

Согласно информации от сервиса по поиску работы hh.ru, в Бурятии медицинские профессии по-прежнему являются самыми дефицитными. Исследование, проведённое для 2025 года, показывает, что на одну вакансию в сфере здравоохранения в регионе приходится менее трёх кандидатов, хотя оптимальным считается наличие как минимум четырёх претендентов.

Несмотря на то, что активность соискателей возросла на 12% по сравнению с предыдущими периодами, удовлетворить потребности в кадрах всё ещё не удаётся. Работодатели сталкиваются с серьезными трудностями в поиске сотрудников, особенно среди младшего медицинского персонала и узких специалистов.

Опрос показал, что более двух третей респондентов считают процесс подбора сотрудников более сложным, четверть полагает, что ситуация осталась прежней, и лишь небольшое количество отметило улучшение. Эксперты выделяют несколько причин для нехватки специалистов. Главные из них — уход к работодателям с более высокими зарплатами и переход в другие сферы, такие как торговля или IT. Также на высокую текучесть кадров влияют недовольство зарплатой и условиями труда (на это указал каждый второй опрошенный), нехватка квалифицированных работников (около 50%) и эмоциональное выгорание (близко к 40%).

Проблему нехватки медицинских кадров в Bурятии пока не удаётся решить.