Социальную политику АЭХК обсудил директор предприятия с ветеранами

Такие встречи, проходящие в формате «Чай с директором», уже стали регулярными и превратились в добрую традицию. Большинство пенсионеров посвятили комбинату всю жизнь, поэтому судьба предприятия волнует их и по сей день. В свою очередь, и Александр Белоусов не остаётся в стороне от нужд и забот бывших работников, стараясь поддерживать обратную связь.

Изменения, произошедшие на предприятии за последний год, по сей день обсуждаются широкой общественностью, в том числе и бывшими сотрудниками комбината. Итоги 2011 года стали одной из ключевых тем вечера. Участники встречи смогли получить достоверную информацию лично от директора.

- 2011 год для нашего предприятия был достаточно напряжённым, как и для многих других предприятий России. Сегодня с уверенностью можно утверждать, что атомная отрасль переживает своего рода ренессанс – её поступательное развитие оказывает влияние на всю энергетику РФ. Использование атомной энергии позволяет сжигать меньше нефти и газа, сокращает число вредных выбросов в атмосферу. Чем больше будет строиться новых атомных электростанций и блоков, тем больше работы будет у нашего комбината. Прошлогодняя авария на Фукусиме несколько подорвала доверие к атомной промышленности и технологиям, но не стоит забывать, что будущее за атомной энергетикой.

В 2008 году случился кассовый разрыв – на комбинате не было денег, чтобы платить заработную плату сотрудникам. За 3 года руководству пришлось поднимать АЭХК буквально с колен. Благодаря тому, что непрофильные подразделения были выведены за контур, сегодня средняя зарплата на предприятии составляет 46 659 рублей, и это одна из самых высоких зарплат в регионе. А к 2016 году эта цифра будет увеличена вдвое. Возросло довольствие ветеранов, стало возможным реализовывать социальные благотворительные проекты и многое другое. Об этом сообщает пресс-служба АЭХК.

"Байкал24"