В прокуратуру обратились работники магазина «Десятка», принадлежащего индивидуальному предпринимателю. Они рассказали о нарушениях трудового законодательства.
Выяснилось, что в мае текущего года работникам магазина, полностью отработавшим норму времени, выплачена заработная плата в размере ниже минимального размера оплаты труда, что нарушает закона РФ «О минимальном размере оплаты труда в РФ».
Помимо этого,в трудовых договорах сотрудников не были прописаны оклады, рабочее время и время отдыха,а также посменный характер работы. Кроме того, не велся учет времени, фактически отработанного каждым работников.
По результатам проверки работодатель привлечена к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. Ей назначено наказание в виде предупреждения. Работникам доплатили зарплату до МРОТ, а также заключили дополнительные соглашения к трудовым договорам.