Погода
В администрации Иркутска подвели итоги конкурса общественно-значимых проектов. Конкурс проходил в течение 2014 года. Его участниками стали сотрудники администрации Иркутска, состоящие в резерве управленческих кадров.
Цель конкурса - реализация профессионального и творческого потенциала сотрудников, зачисленных в резерв управленческих кадров, поиск инновационных моделей и технологий муниципального управления для эффективного решения городских проблем, привлечение к включению в управленческий резерв перспективных специалистов.
Конкурсные проекты оценивались комиссией по их актуальности, ожидаемому социальному эффекту, практической значимости. Учитывались конкретные механизмы и средства осуществления проекта и другие критерии.
Первое место занял проект главного специалиста отдела инвестиций и инноваций управления по стратегическому развитию и инвестиционной политике комитета по экономике администрации города Иркутска Дмитрия Митрофанова «Краудсорсинг - новая технология решения задач муниципально-частного партнерства».
На втором месте проект начальника отдела по физической культуре и спорту управления по физической культуре, спорту и молодежной политике комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска Сергея Антонова и главного специалиста отдела Василия Шангина «Внедрение Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) в Иркутске».
Еще одно второе место присудили проекту и. о. директора МБОУ ДЮЦ «Илья Муромец» Иркутска, педагога дополнительного образования Татьяны Семеновой «Делу время - потехе час». Третье место не присуждалось.
Как отметила начальник управления кадровой и правоохранительной работы Екатерина Кустова, каждый победивший проект выполнен на высоком профессиональном уровне и имеет социальное и практическое значение. Победители награждены дипломами. Все три проекта уже частично реализуются на территории Иркутска. Их дальнейшее внедрение продолжится в 2015 году.
