Погода
В Технопарке ИРНИТУ 17 марта впервые состоялось карьерное мероприятие ПАО «ГМК «Норильский Никель». Студенты посетили презентацию, прошли тестирование, собеседование и стали участниками деловой игры «Покорители Севера». Проект объединил почти 150 будущих недропользователей, металлургов, энергетиков и машиностроителей.
По словам проректора по учебной работе Владимира Смирнова, вуз уже 15 лет сотрудничает с «Норильским никелем» - одним из крупнейших производителей редких и драгоценных металлов в мире. Ежегодно около 50 политеховцев проходят производственную практику в этой компании. Многие из них успешно трудоустраиваются.
Традиционно в университете проходят презентации «Норникеля». Однако профессиональные пробы, нацеленные на отбор лучших политеховцев для прохождения практики и заключения договоров о целевом обучении, состоялись впервые.
Со студентами встретились 12 представителей компании. Делегацию возглавил руководитель направления отдела адаптации и планирования карьеры Управления по персоналу и социальной политике ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель»Роман Воробьев. По его словам, прежде всего, профпробы ориентированы на тех, кто готов учиться новому и развиваться на устойчивом предприятии. Проект состоит из пяти этапов, по итогам которых студентов пригласят на практику.
Роман Воробьев провел презентацию программы «Профессиональный старт», рассказал о возможностях прохождения производственной практики с перспективой трудоустройства. Студентов ждут в «Заполярной строительной компании», «Норильской таймырской энергетической компании», в ООО «Норильскникельремонт». Все подразделения находятся в окрестностях Норильска.
Затем студенты прошли тест по математике и физике при помощи смартфонов.
В ходе игры «Покорители Севера» будущих инженеров распределили на 12 групп, предложив ответить на вопросы, связанные с темой лидерства, взаимопомощи в коллективе. Игроки размышляли над тем, какие качества делают команду сплоченной и др. Они отвечали на вопросы, связанные с понятиями надежности, ответственности, профессионализма и эффективности.
Кроме того, участники прошли собеседования со специалистами компании. Программу мероприятия дополнил технологический кейс, на решение которого студентам отвели сутки.
Как отметила главный специалист отдела по работе с персоналом предприятия минерально-сырьевого комплекса Яна Цибулько, рекрутеры заинтересованы в будущих механиках, горных инженерах и энергетиках. Большую потребность компания испытывает в специалистах по открытым горным работам, подземной разработке месторождений полезных ископаемых.
«Нам важно, чтобы потенциальные сотрудники развивались в разных направлениях. «Норникелю» нужны выпускники, обладающие не только знаниями по выбранной специальности, но и разбирающиеся в информационных технологиях, умеющие планировать, организовывать. Надеемся, что эти компетенции они «прокачают» благодаря новому карьерному мероприятию», - поделилась мнением Яна Цыбулько.
Четверокурсник Александр Протопопов готовится стать обогатителем полезных ископаемых. На встречу с рекрутерами он пришел по совету сокурсников, ранее практиковавшихся в «Норникеле». Как утверждает Александр, обновленный формат мероприятия делает его более интересным.
«Тестирование, кейсовые задания, живое общение с работодателями привлекают большое внимание. Особенно понравился турнир «Покорители Севера», показывающий, насколько важны навыки самопрезентации и делового общения для работы в коллективе», - подчеркнул политеховец.
В аналогичной игре минувшим летом участвовал студент выпускного курса специальности «Разработка рудных месторождений» Аюр Дамбаев. Молодой человек стажировался на руднике «Комсомольский». По итогам игры он занял четвертое место и был номинирован на корпоративную стипендию. Аюр заключил договор о целевом обучении и после окончания вуза планирует отправиться в Норильск.
На встречу в Технопарке он пришел, чтобы обсудить детали трудоустройства с будущими работодателями.
