Погода
Традиционный конкурс профессионального мастерства среди наставников уголовно-исполнительной системы Забайкалья завершился победой начальника отделения кинологической службы Управления по конвоированию, старшего лейтенанта Николая Николаева. Николай Викторович и его подшефный – Владимир Сулуянов – показали максимально высокий результат, отлично справившись с теоретическими и практическими заданиями. Диплом победителю вручил руководитель УФСИН России по Забайкальскому краю полковник внутренней службы Владимир Никитеев.
Конкурс на звание лучшего наставника проходит к краевом УФСИН ежегодно. Его участниками могут стать сотрудники, более трех лет отработавшие в уголовно-исполнительной системе, назначенные приказом в качестве наставника и имеющие одного или нескольких подшефных.
Главная цель конкурса – привить старшим сотрудникам чувство ответственности за обучение и воспитание молодых кадров, а также сформировать из высококвалифицированных сотрудников резерв для выдвижения на вышестоящие должности.
В 2012 году за первое место боролись наставники и их подшефные из 12 подразделений регионального УФСИН. Всего – 24 человека, которым предстояло справиться с комплексом теоретических и практических заданий.
Сначала конкурсанты отвечали на вопросы теста, направленные на проверку знаниий основных служебных документов и документов по направлениям деятельности. Затем - демонстрировали уровень физической подготовки: стрельба по мишеням из табельного оружия сменилась силовым блоком (подтягивание – для мужчин и челночный бег для женщин). Также комиссия оценивала уровень строевой и медицинской подготовки конкурсантов, проверяя четкость действий и быстроту реакции сотрудников.
Не остались без внимания и творческие способности участников. На суд жюри они представляли видеоклипы, рассказывающие о деятельности учреждений УИС, а также читали стихи и даже пели задорные частушки.
По итогам двух этапов конкурса лучшим наставником признан Николай Николаев, получивший диплом победителя и денежную премию. Принимая награду из рук начальника Управления, Николай Викторович сказал: «Этап наставничества - самый важный в процессе профессионального становления струдника. От того, какие знания, умения и установки мы заложим подшефному на данном этапе, зависит его прохождение службы в дальнейшем. Наставничество – большая ответственность, но это очень важное и благородное дело», сообщает пресс-служба УФСИН по Забайкальскому краю.
"Байкал24"
