Погода
Сегодня в рамках заседания Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось подписание Соглашения на предстоящие три года. До этого действовало трехстороннее соглашение на 2007 – 2012 годы. В подписании этого важного для города документа приняли участие администрация города, работодатели в лице Иркутского регионального объединения работодателей «Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей» и Координационного совета организаций профсоюзов Иркутска Иркутского областного объединения организаций профсоюзов.
В Соглашение внесены изменения, которые произошли в Трудовом и Гражданским Кодексах, отражены самые важные аспекты взаимоотношения сторон.
Cтороны приняли на себя обязательства на 2013-2015 годы в области социально-экономической политики, занятости населения и развития рынка труда, оплаты труда работников организаций, охраны труда работников организаций и обеспечения экологической безопасности населения города Иркутска, развития социального партнерства. Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, не могут быть изменены в сторону снижения. В частности, в области социально-экономической политики работодатели обязуются участвовать в реализации приоритетных направлений развития экономики города. Например, принимать необходимые меры по обеспечению стабильной работы организаций, а также проводить с участием профсоюзов мероприятия, направленные на соблюдение интересов работников - при изменении формы собственности, банкротстве, реструктуризации организаций. Работодатели обязуются соблюдать трудовое, пенсионное и налоговое законодательство, осуществлять разработку и реализацию мероприятий, направленных на поддержку товаропроизводителей города, проводить (участвовать в проведении) выставок (ярмарок) товаров производителей города.
Участники также высказались за недопущение просроченной задолженности по выплате заработной платы и поэтапное установление ее размеров не ниже среднего уровня оплаты труда в определенной отрасли. Стороны Соглашения приняли решение о выполнении мероприятий, направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также на сокращение числа работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.
«Найти компромисс, урегулировать их отношения — главная задача данного соглашения», — отметил вице-президент Иркутского регионального объединения работодателей "Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей" Виталий Толстов.
По словам председателя координационного совета организаций профсоюзов Иркутска Тараса Пыля, соглашение, подписанное между администрацией города, работодателями и работниками, существовавшее с 2007 года свою задачу выполнило полностью. По информации администрации города, по сравнению с аналогичным периодом 2011 года ситуация на рынке труда Иркутска заметно улучшилась, наблюдалась положительная динамика снижения уровня безработицы и увеличение размера средней заработной платы по вакансиям, находящимся в базе Центра Занятости Иркутска. Уровень безработицы в течение 2012 года снизился с 0,65% (на 01.01.2012 г.) до 0,44% (на 01.12.2012г.).
Ситуация с задолженностью по заработной плате в 2012 году, по сравнению с 2010-2011 годами, заметно улучшилась. Так, по состоянию на 1 декабря 2012 года суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 991 тыс. рублей перед 41 работником. Задолженность по заработной плате работникам организаций муниципальной бюджетной сферы в течение 2012 года отсутствовала.
«За время действия соглашения глобальных конфликтов не отмечалось ни разу, что говорит о правильности выбранного курса. Нас не захлестывает безработица, как в других регионах. Мы и дальше будем сотрудничать с работодателями и администрацией города для решения социально-трудовых вопросов на договорной основе", — отметил представитель профсоюзов города Тарас Пыль.
На заседании подведены итоги деятельности Иркутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за 2012 год, утвержден план работы на 2013 год. Заместитель мэра – председатель комитета по бюджетной политике и финансам Светлана Литвинова подчеркнула: «У каждой стороны есть свои интересы: работник хочет иметь стабильную и хорошо оплачиваемую работу, социальные гарантии, а цель работодателя – излечение прибыли. Трехсторонняя комиссия - это площадка для диалога. Мы ищем точки соприкосновения, варианты решения проблем, которые устраивают все стороны».
Профсоюзы предложили рассмотреть вопрос о присвоении звания «Ветеран труда» города Иркутска с вручением знака и диплома для работников, проработавших 35 лет (женщины) и 40 лет (мужчины) на одном предприятии. Для этих целей сформирована рабочая группа, задачей которой является разработка положения «О присвоении звания «Ветеран труда города Иркутска», проведения анализа численности данной категории жителей Иркутска и определения расчета потребности объема финансовых затрат для обеспечения присвоения звания «Ветеран труда города Иркутска». Данный вопрос будет рассматриваться повторно в 1 квартале 2013 года.
"Байкал24"
