Работодателям Алтайского края требуется 38 с половиной тысяч сотрудников

Почти в три раза снизилась напряженность на рынке труда Алтайского края. По мнению экспертов, это напрямую связано с увеличением количества вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения региона. Потребность работодателей в работниках в январе-апреле 2011 года составила 38,5 тысяч человек – на 12,5% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

Как сообщает официальный сайт Алтайского края, емкость краевого банка вакансий на 1 мая текущего года увеличилась более чем в 2 раза по сравнению с соответствующей датой 2010 года (составила 14,6 тыс. рабочих мест). Коэффициент напряженности на рынке труда снизился в 2,8 раза – с 8,4 незанятых граждан на 1 вакантное место в начале мая 2010 года до 3 человек – на 1 мая 2011 года. При содействии службы занятости за 4 месяца текущего года в Алтайском крае нашли работу 17,1 тыс. человек.

Численность официально зарегистрированных безработных в районных и городских центрах занятости населения Алтайского края на 1 мая 2011 года составила 40 тыс. 083 человек, что на 26,2% меньше, чем на соответствующую дату прошлого года. Уровень регистрируемой безработицы снизился на 1,1 процентных пункта и составил 3,1% от численности экономически активного населения.

Для поддержания доходов граждан и выполнения социально значимых работ создано 5,5 тыс. временных рабочих мест, сообщает краевое управление по труду и занятости населения. Для незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей создано 41 рабочее место. На стажировку направлено 86 выпускников учреждений профессионального образования. Зарегистрировали предпринимательскую деятельность 765 человек, ими создано 911 дополнительных рабочих мест. К обучению по направлению службы занятости профессиям, востребованным на рынке труда, приступили 3,4 тыс. безработных граждан.

К опережающему обучению приступили: 126 работников организаций, осуществляющих модернизацию производства; 38 работников, находящихся под угрозой увольнения; 5 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; 40 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; 9 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Алтайского края.

"Байкал24"