Стартовал конкурс «Золотой кадровый резерв города Красноярска»

15 августа стартовал конкурс «Золотой кадровый резерв города Красноярска» 2010 года.

Напомним, конкурс «Золотой кадровый резерв» проводится с 2001 года по инициативе Главы города Пётра Пимашкова. Организатором конкурса является управление молодежной политики при поддержке управления кадровой политики и организационной работы администрации города.

Цель конкурса – создание эффективного механизма реализации кадровой политики в Красноярске, путем формирования кадрового резерва молодых специалистов через проведение конкурсных испытаний, привлечения работодателей и молодежи к решению не только кадровых вопросов, но и социально-экономических задач города.

Прием заявок на участие в конкурсе «Золотой кадровый резерв города Красноярска» 2010 года пройдет на официальном сайте GoldKR.ru с 15 августа по 15 сентября. Это предварительный этап конкурса. Следующий этап – интеллектуальное тестирование, которое состоится в сентябре-октябре.

Как рассказали в пресс-службе мэрии, требований к потенциальным участникам немного – возраст от 20 до 30 лет и постоянное проживание в городе Красноярске. Конкурс 2010 года будет иметь множество нововведений: изменения в структуре конкурсных этапов, усовершенствованная система оценки, оптимизация работы над проектными решениями и многое другое. Так, конкурсантам предстоит начать разработку собственных проектов уже в октябре, задолго до этапа деловых игр. В этом году сохраняется дополнительный бонус для всех победителей конкурса, денежный приз.

Все победители этого года получат возможность пройти месячную оплачиваемую стажировку в структурных подразделениях администрации города, а также побороться за возможность совершить зарубежную поездку.

Как сообщили в мэрии, за последние 5 лет в конкурсе приняло участие около 12 тыс. человек, общее количество победителей, вошедших в «Золотой кадровый резерв» составляет 134 человека, из них 18 человек трудоустроено в администрацию города Красноярска; 31 человек прошел месячные оплачиваемые стажировки в различных структурных подразделениях администрации города; 26 человек работает на руководящих должностях в органах краевой и муниципальной власти, а также бизнес-структурах.

Информация о победителях распространяется среди ведущих предприятий города.

"Байкал24"