В Новосибирской области - самый высокий в Сибири уровень занятости населения

По итогам 2012 года в Новосибирской области отмечен самый высокий уровень занятости населения в Сибирском федеральном округе. Об этом сообщает пресс-служба правительства региона со ссылкой на итоги года, подведенные министерством труда региона.

Напомним, министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области было создано в 2011 году. Сегодня оно курирует три сферы развития области: социально-трудовые отношения, занятость населения и систему профессионального образования.

Основные результаты работы на заседании коллегии отметил министр труда, занятости и трудовых ресурсов региона Игорь Шмидт: «Одним из главных совокупных показателей можно считать уровень реализации трудового потенциала в нашей области: по итогам 2012 года мы имеем самый высокий показатель занятости населения среди регионов Сибирского федерального округа – 64,3%. Вместе с этим одним из самых низких в СФО в Новосибирской области остается уровень официально зарегистрированной безработицы. На конец 2012 года она составила 1,2%».

По данным министра, за прошлый год в области было создано порядка 40 тысяч новых рабочих мест. «Рост экономики, эффективная политика в сфере труда, реализация ряда государственных программ в этой области делают наш региона привлекательным. К нам стремятся из соседних регионов и из-за рубежа», - подчеркнул Игорь Шмидт. За время реализации программы содействия добровольному переселению соотечественников, которая завершилась в прошлом году, в Новосибирскую область переехало 5 715 участников и их семей, из них 75% граждане трудоспособного возраста.

В сфере подготовки кадров также отмечены положительные тенденции. Как рассказали на заседании коллегии, преодолена разобщенность между образовательными учреждениями и работодателями, повышается качество образовательного процесса, меняется ситуация с трудоустройством выпускников. В отчетном году совокупные расходы министерства на образование из средств областного и федерального бюджетов составили порядка 2,6 млрд рублей.

Значимым достижением в политике оплаты труда и подходах к стоимости труда стало подписание нового регионального соглашения о минимальной заработной плате в Новосибирской области. Оно вступило в действие с 1 января 2013 года, повысило ранее действующие размеры и уровняло социальные гарантии в части размера минимальной заработной платы для работников бюджетной и внебюджетной сферы на уровне 9 030 рублей. Этот размер в 1,7 раза превышает установленный федеральным законодательством. Кроме того, в 2012 году на 32% увеличилось количество организаций – участников отраслевых соглашений, в том числе соглашения о минимальной заработной плате.

Одной из основных задач на текущий период остается развитие социального партнерства, создание условий для взаимовыгодного сотрудничества работодателей и работников. «Именно реализация комплексных и системных подходов в объединении интересов бизнеса и общества, работодателя и работника является сегодня основой и получит дальнейшее развитие в работе министерства», - отметил Игорь Шмидт.

"Байкал24"