В Кузбассе не хватает медиков, строителей и банковских работников

В Кемеровской области образовался высокий дефицит кадров. К такому выводу по результатам исследований пришли аналитики сервиса по поиску работы hh.ru.

Оказалось, что соотношение спроса и предложения на рынке труда в регионе составляет три резюме на вакансию, что свидетельствует о низком уровне конкуренции за работу. Приемлемым же является пять-шесть резюме на вакансию.

По данным аналитиков, несколько месяцев подряд в Кузбассе наблюдается самый высокий дефицит кадров в СФО. Больше всего нехватка работников в сфере добычи сырья. На одну вакансию приходится лишь 0,4 резюме. Объем вакансий в этой сфере более чем вдвое превышает количество кандидатов.

В список наиболее дефицитных специалистов в Кемеровской области также вошли медики, рабочий персонал, строители, госслужащие (по 0,5 резюме на вакансию) и работники финансовых учреждений (0,7 резюме). Трудности наблюдаются и с поиском сотрудников фитнес-центров и салонов красоты (по 0,9 резюме).

Напомним, ранее "Байкал24" писал о том, что в Кузбассе и Новосибирской области появились пятирублевые купюры.