Эксперт Сергей Шмидт: пришло время, когда бизнесмены должны заниматься бизнесом, а люди с опытом госслужбы работать губернаторами

Президент Владимир Путин провел встречу с выпускниками так называемой школы губернаторов - Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС. Глава государства отметил, что готовность служить народу и Родине, личные данные, способности и потенциал выпускников важнее бывших заслуг при назначении на должности. «Здесь прежде всего важно не какое-то "телефонное право" или даже бывшие заслуги, а личные данные, способности и потенциал, творческой потенциал, готовность служить. Служить в самом хорошем смысле этого слова: служить народу, свой стране и Родине», - сказал он.

За пять лет 50 участников школы губернаторов стали главами регионов, пять человек были назначены федеральными министрами, 20 человек заместителями федеральных министров, в том числе семь - первыми заместителями. Он подчеркнул, что выпускники школы успешно трудятся в обеих палатах парламента, администрации президента, аппарате правительства РФ, в качестве глав крупных городов.

В интервью проекту «Экспертный клуб-Иркутск» публицист, кандидат исторических наук Сергей Шмидт отметил, что был период в недавней истории страны, когда губернатор, если он был крупным бизнесменом, интересы бизнеса которого связаны с регионом, оказывался чуть ли не лучшим вариантом для региона. Вспомнить, например, Хлопонина в Красноярском крае.

Но эти времена в прошлом. Бизнес-интересы в регионе – теперь этого не просто недостаточно для того, чтобы быть хорошим губернатором, лучше вообще не иметь никаких бизнес-интересов. Пришло время, когда бизнесмены должны заниматься бизнесом, а люди, имеющие опыт государственной службы, работать губернаторами. Это позволяет им дистанцироваться от всегда соперничающих друг с другом бизнес-групп, а значит минимизировать соблазны коррупции.

Более того скажу, если ориентироваться на актуальный опыт Иркутской области, получается, что неплохо, если губернатор оказывается для региона приезжим (т.н. «варягом»). Регион в таких случаях не делится для него на своих и чужих, это помогает в управленческой работе, минусом, конечно, оказывается недостаток знаний о регионе, но в случае, если приезжий глава региона опирается на местные кадры, этот минус удается нейтрализовать.