Кузбасс возглавил топ-3 сибирских регионов по уровню дефицита кадров

Кемеровская область возглавила топ-3 сибирских регионов по уровню дефицита кадров. К такому выводу пришли эксперты портала hh.ru  по результатам исследования.

Уровень дефицита они определяли при помощи соотношения количества резюме к количеству вакансий. Приемлемой для рынка труда нормой считают баланс 4-7,9 резюме на вакансию. Это свидетельствует о достаточном выборе работы у желающих трудоустроиться и отсутствии недостатка в кандидатах - у работодателей. Значения индекса ниже четырех резюме на вакансию - признак дефицита кадров.

В среднем по стране дефицит кадров составляет 3,4 резюме на вакансию, в Сибири - 3 резюме. Кузбасс по результатам февральского исследования имеет индекс 2,6. За ним следуют Новосибирская область и Алтайский край (у них индекс - по 2,9). Больше всего в Кемеровской области нуждаются в медработниках и фармацевтах, специалистах автомобильного бизнеса и строителях.