В России запретят указывать ограничения по полу и возрасту при приеме на работу

Правительство страны внесло в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проект закона "О внесении изменений в Закон Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” и другие законодательные акты Российской Федерации". Как указано в пояснительной записке к законопроекту, он направлен, в частности, на установление "административной ответственности работодателей за распространение информации о вакантных рабочих местах, содержащей ограничения дискриминационного характера по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника".

То есть, правительство предлагает законодательно запретить работодателям в объявлениях о вакансиях указывать неправомерные требования к соискателям, в первую очередь, по возрасту и полу, а также устанавливать иные требования, не меющие отношения к профессиональной подготовке граждан.

Кроме того, в законопроекте предусмотрено право органов исполнительной власти субъектов федерации организовывать для пенсионеров, желающих возобновить работу, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Также, регионам будет дано право "разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью" и право организовать для прошедших военную службу по призыву граждан профподготовку, переподготовку и т.п. в приоритетном порядке.

Как всегда, в последнее время, эти права будут даны регионам за их же собственный счет. Правительственные чиновники особо подчеркнули, что "принятие законопроекта не повлечёт расходов федерального бюджета".

"Байкал24"