Погода
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области Р.В. Радушевский разъяснил изменения законодательства, касающиеся продолжительности сверхурочной работы, которые вступили в силу 1 сентября 2026 года.
По словам Р. В. Радушевского, в соответствии с Федеральным законом от 25.05.2026 № 144 ФЗ годовой лимит сверхурочной работы для каждого сотрудника может быть увеличен со 120 до 240 часов, если соответствующее условие закреплено в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Однако нововведение не распространяется на работников, занятых во вредных условиях труда 3 и 4 степеней.
Как подчеркнул заместитель руководителя инспекции, для предпенсионеров, пенсионеров, а также сотрудников с вредными условиями труда 1 и 2 степеней привлечение к сверхурочной работе свыше 120 часов в год допускается исключительно с их письменного согласия. При этом такой труд не должен быть противопоказан им по медицинскому заключению. По общему правилу этих работников необходимо письменно ознакомить с правом на отказ от сверхурочной работы.
Р.В. Радушевский также остановился на порядке оплаты. В пределах 120 часов сохраняется прежний подход: первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном. Начиная со 121 го часа за каждый час сверхурочной работы начисляется не менее двойного размера. Конкретные условия оплаты рекомендуется уточнить в трудовом договоре или локальном нормативном акте. Право работника на дополнительный отдых вместо повышенной оплаты по его желанию сохраняется.
Кроме того, как отметил Р.В. Радушевский, сотрудники, отработавшие сверхурочно более 120 часов в год, получают право ежегодно брать один выходной день для прохождения диспансеризации. На это время за ними сохраняются место работы и средний заработок.
Работодателям следует своевременно внести необходимые изменения в локальные нормативные акты и ознакомить с ними работников под подпись. Источник: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144 ФЗ.
