С начала года 169 начинающих специалистов прошли стажировку благодаря Кадровому центру

Кадровый центр Иркутской области активно помогает выпускникам профессиональных и высших учебных заведений найти работу. Одним из ключевых направлений деятельности службы занятости является маршрутизация выпускников к конкретным работодателям. Это включает в себя оплачиваемые стажировки, профориентационные мероприятия, экскурсии на предприятия, ярмарки вакансий, гарантированные собеседования, тренинги по поиску работы и участие в молодежных клубах.

С начала 2024 года 169 выпускников получили опыт работы в таких сферах, как образование, культура, общественное питание и другие.

Министр труда и занятости области Кирилл Клоков отметил, что стажировки помогают молодым специалистам развить профессиональные навыки и адаптироваться на первом рабочем месте под руководством опытных наставников. Благодаря соглашениям с предприятиями, выпускники могут проходить стажировки и получать трудовые договоры.

Например, выпускница химико-технологического техникума города Саянска Мария Родина после стажировки лаборантом начала работать на крупном предприятии, а её коллега Полина Рахматова завершает стажировку и планирует остаться на постоянной основе.

Стажировка проводится на основании договоров, заключенных между региональным министерством труда и занятости и работодателями Иркутской области. Из бюджета региона работодателям предоставляется субсидия для частичного возмещения затрат на зарплату выпускника, на страховые взносы во внебюджетные фонды и на выплаты работникам за наставничество. На предприятиях создаются временные рабочие места, на два месяца организуется стажировка выпускников колледжей и вузов.

Еще больше информации о стажировках доступно в филиалах Кадрового центра по месту жительства адреса и телефоны, которых размещены на сайте Минтруда региона.