Администрация города Иркутска стала победителем областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» в номинации «Лучшее муниципальное образование Иркутской области по проведению работы в сфере развития социального партнерства» по итогам 2021 года.
Конкурс учрежден трехсторонней комиссией Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений, в которую входят представители правительства Иркутской области, Иркутского регионального объединения работодателей «Партнерство товаропроизводителей и предпринимателей» и союза «Иркутское областное объединение профессиональных союзов».
Мероприятие проводится ежегодно для привлечения общественного внимания к важности решения социальных вопросов. В числе участников – органы местного самоуправления и организации региона. Ранее Иркутск занимал первые места конкурса в 2016 и 2020 годах.
– В этих непростых условиях, когда наша страна переживает беспрецедентное экономическое давление, тесное взаимодействие организаций и профсоюзов, соблюдение прав и интересов друг друга приобретают особое, первоочередное значение. Сотрудничество, основанное на взаимном уважении, способствует стабильности в трудовых коллективах, а значит, в городах и стране в целом. Только вместе, сплотившись, мы сможем двигаться вперед и достигать всех поставленных целей, – отметил мэр города Руслан Болотов.
Социальное партнерство на уровне организаций реализуется через заключение коллективных договоров между работодателями и работниками или их представителями – профсоюзами. Администрация Иркутска нацелена на увеличение числа компаний, вовлеченных в коллективно-договорный процесс. Так, в столице Приангарья зарегистрировано 445 коллективных договоров, в правовом поле социального партнерства трудятся 119155 человек – это 64,9% от общей численности работников, занятых в крупных и средних организациях города.
С целью совершенствования системы социального партнерства на период 2022-2024 годов в Иркутске заключено «Территориальное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений». В разработке документа приняли участие специалисты городской администрации, а также представители работников и работодателей иркутских предприятий и организаций.