Погода
Компания En+ Group провела серию экскурсий для студентов образовательного проекта Академия IT. 30 учащихся второго потока обучения побывали в главном офисе En+ Digital и серверной энергохолдинга, где смогли пообщаться с профильными специалистами.
Организаторы рассказали участникам проекта об актуальных направлениях цифровизации на объектах компании, поделились особенностями программирования в учетных системах, разработкой мобильных приложений, web-сайтов и сервисов, продемонстрировали работу сетевой и серверной инфраструктуры.
Несмотря на то, что IT- очень конкурентная сфера деятельности, студенты высоко оценили условия, которые предоставляет En+ Group своим сотрудникам. Среди важных критериев они отметили техническую оснащенность компании, удобное и престижное месторасположение офиса, доброжелательную атмосферу, гибкий график работы, специально оборудованные отдельные помещения для отдыха и общения.
А самым главным преимуществом ребята назвали возможность развиваться по изначально выбранной в вузе специальности в крупном и стабильном холдинге. После получения диплома о высшем образовании лучшие выпускники Академии IT получат гарантированную высокооплачиваемую работу в En+ Digital, выбор программ дополнительного корпоративного обучения и карьерного роста, льготную ипотеку и другие социальные гарантии.
В настоящее время энергохолдинг готов предложить работу в сфере информационных технологий студентам, успешно завершившим обучение в Академии IT. Ожидается, что восемь молодых специалистов придут из Академии в En+ Digital в этом году и еще четырнадцать в следующем.
Академия IT – программа дополнительного образования для студентов, обучающихся информационным технологиям. Она проводится на базе ИРНИТУ с 2021 года. Подготовку IT - специалистов, которая ведется в течение двух с половиной лет, оплачивает En+ Group. С учетом растущей популярности программы, в этом году было принято решение о ее масштабировании на другие крупнейшие вузы региона в Иркутске и Братске.
Академия IT является частью комплексных образовательных мероприятий, проводимых энергохолдингом в разных городах страны. Ставка на профессиональное развитие талантливой молодежи – отличительная черта всех компаний, основанных Олегом Дерипаской. Такой подход способствует укреплению кадрового ядра на крупнейших энергетических и металлургических предприятиях в разных городах страны.
