Погода
Судебные приставы Бурятии в Кяхтинском районе восстановили на работу бухгалтера материальной группы центральной районной больницы, сообщает пресс-служба УФССП по Бурятии.
По версии пресс-службы, женщину уволили из-за того, что она отказалась работать по измененному трудовому договору. Профсоюзный комитет исключил из коллективного договора дополнительные 14 дней отпуска для второго класса должностей. Сотрудница не согласилась работать на таких условиях после чего работодатель уволил ее с должности.
Согласно коллективному договору, всем работникам медицинского учреждения предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней и восьми календарных дней за условия работы на Крайнем севере. Дополнительно предоставляется 14 дней отпуска работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда.
По проведенной специальной оценки условий труда обнаружено, что рабочее место сотрудницы не содержит вредных и опасных факторов, а значит, не предусматривает других гарантий и компенсаций.
По мнению суда, лишение дополнительного отпуска - неправильное решение. Более того, на момент увольнения срок действия коллективного договора истек и не подлежал применению.
- Судебные приставы вручили руководству медучреждения требование об исполнении судебного решения. Работодатель издал приказ о восстановление работника на прежнюю должность с выплатой заработка за время вынужденного прогула, - отмечает Ханда Юндунова, начальник Кяхтинского районного отдела УФССП России по республике Бурятии.
