Кадровый центр Иркутской области готов помочь тем, кто решил вернуться на работу после длительного перерыва

С начала года примерно 2800 жителей Иркутской области, которые долгое время не были заняты в трудовой деятельности, вновь начали работать благодаря содействию Кадрового центра «Работа России». Эти люди теперь официально трудоустроены — они работают менеджерами, администраторами, водителями, продавцами, кассирами, воспитателями.

Центр применяет к подбору работы всесторонний подход. Специалисты помогают соискателям определиться с направлением деятельности: проводят профориентацию, чтобы соотнести имеющийся опыт с актуальными профессиями. Людям предлагают посетить ярмарки вакансий — там можно напрямую пообщаться с представителями компаний. Кроме того, организуются собеседования с гарантированным рассмотрением кандидатуры. Для тех, кто испытывает волнение и неуверенность из‑за долгого перерыва в работе, доступна психологическая поддержка.

Кадровый центр помогает не только устроиться на работу по найму, но и начать собственное дело. С начала 2026 года свыше 350 человек, долго не работавших, решили стать самозанятыми или открыть бизнес. Консультанты сопровождали их на всех стадиях — помогали выбрать подходящий налоговый режим, разобраться с оформлением документов и другими организационными вопросами. Сегодня такие предприниматели развивают своё дело в сельском хозяйстве: занимаются растениеводством, животноводством и птицеводством. Другие оказывают услуги в индустрии красоты, автосервисе и строительстве.

Министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков сообщил, что с начала года работу нашли около 2800 человек, чей перерыв в трудовой деятельности составлял больше года. Сотрудники центра выстраивают для каждого кандидата персональный маршрут к желаемой должности. Они подбирают предложения от надёжных работодателей, а при необходимости направляют на обучение — в том числе по программам национального проекта «Кадры».

Водитель из посёлка Качуг Александр Кудрявцев, имеющий за плечами свыше 40 лет профессионального опыта, обратился за помощью в местный филиал Кадрового центра. Мужчине 59 лет; ранее он трудился в сельскохозяйственной отрасли, но ушёл с должности по собственному желанию. После этого он продолжительное время пытался найти новое место работы своими силами, однако попытки не принесли результата. 

Специалист центра, курировавшая его обращение, уже спустя шесть дней предложила подходящую вакансию — место водителя в Качугском автотранспортном хозяйстве. Кроме того, благодаря совместной работе Кадрового центра и управления социальной защиты с мужчиной заключили социальный контракт, направленный на содействие в трудоустройстве.Теперь Александр управляет рейсовым автобусом, осуществляя межмуниципальные автоперевозки.




Сувениры
РСХБ
ТГ
нацпроекты