В полиции Приморского края не хватает более четверти сотрудников, по России - 20%

В среду, 5 марта, в Москве состоялась расширенная коллегия МВД России, в работе которой принял участие президент РФ Владимир Путин. С докладом о результатах работы министерства внутренних дел РФ за прошлый год, планах на будущее и ситуации в этом силовом ведомстве выступил министр внутренних дел Российской Федерации Владимир Колокольцев. 

Помимо прочего, глава МВД признал острую кадровую проблему в органах внутренних дел. По словам Владимира Колокольцева, общее количество вакансий в службах и подразделениях МВД за год увеличилось на 33 тысячи и сейчас составляет 172 тысячи вакансий, в том числе 145 тысяч вакансий касаются аттестованных должностей. 

Министр также признал, что порядка 40% увольняющихся сотрудников уходят со службы не доработав до пенсии. За 6 лет в стране практически полностью обновился состав участковых уполномоченных полиции. Только за минувший год уволился каждый второй опытный участковый с выслугой от 10 лет и более.

То есть, будущие выгоды от повышенного пенсионного обеспечения и соцзащиты, видимо, воспринимаются сотрудниками МВД как недостаточные, чтобы работать за текущую зарплату и в нынешних условиях. Владимир Колокольцев отметил, что с 2012 года зарплата российских полицейских выросла в 1,9 раза, тогда как в среднем по экономике за тот же период она увеличилась более, чем в 3 раза. 

В целом, по словам главы МВД РФ, из 96 территориальных органов министерства внутренних дел Российской Федерации в 39 не хватает более 20% сотрудников. 

В Приморском крае и Ивановской области дефицит кадров и вовсе составляет 27%, в Магаданской области вакантна фактически каждая вторая должность полицейского следователя. В Смоленской области не укомплектованы 40% подразделений по борьбе с незаконным оборотом наркотиков. Министр МВД России также признал, что в районных отделах полиции недобор сотрудников зачастую превышает 50%. 

В связи с этим, за последние пять лет количество выставляемых ежесуточно нарядов сократилось на четверть. В такой ситуации оставшиеся сотрудники работают с переработкой, что тоже приводит к оттоку кадров. 

- От руководителей всех уровней требуем бережного и внимательного отношения к сотрудникам, к получению ими полагающихся по закону льгот, - подчеркнул Владимир Колокольцев.