Уровень безработицы в Иркутской области снизился с начала года

В Иркутской области уровень безработицы составляет 0,9% и ниже, чем на начало года (1%). Текущая ситуация требует постоянного контроля. Об этом рассказал губернатор Иркутской области Игорь Кобзев. Он обратил внимание на то, что следует оперативно реагировать на изменение рынка для сохранения рабочих мест и поддержки занятости жителей Иркутской области. Вопросы сохранения стабильной ситуации на рынке труда региона должны быть в приоритете.

- В большей степени это касается работодателей, которым нужно обеспечить соблюдение прав мобилизованных граждан. Вопросы сохранения стабильности требуют комплексного подхода и межведомственного взаимодействия федеральных ведомств, органов исполнительной государственной власти, органов муниципальной власти, объединений работодателей, - заявил Игорь Кобзев. 

Глава региона озвучил поручения на совещании по вопросам труда и занятости населения. Игорь Кобзев отметил, что центры занятости в регионе должны перейти в режим работы кадровых агентств.

По поручению Игоря Кобзева министерство труда и занятости Иркутской области организовало межведомственное взаимодействие с госинспекцией в Иркутской области и прокуратурой региона. Отрабатываются звонки на горячие линии от граждан и работодателей, развернуто консультирование по положениям трудового законодательства. 

Как доложил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков, у работодателя заявлено 45,6 тысяч вакансий. Для оперативного реагирования на состояние рынка труда в регионе ведется еженедельный мониторинг по 49 показателям в разрезе всех муниципальных образований, предприятиям, за которыми закреплены персональные кураторы, работают 58 консультационных пунктов, в том числе 12 у работодателей.

- В настоящее время не поступало жалоб от граждан на нарушение их трудовых прав в связи с мобилизацией. Есть обращения уточняющего характера о порядке предоставления повестки работодателю, разъяснения размера положенных выплат при приостановке трудового договора. Работодатели обращаются с вопросами правильного оформления приостановки трудовых договоров, табелирования мобилизованных, подачи данных в ПФР, внесения данных в трудовые книжки, - проинформировал министр. 

Организациям и их работникам предложены девять форм занятости – это трудоустройство на постоянную работу, в том числе на субсидированное рабочее место, трудоустройство в рамках дополнительных мер (общественные работы, временные работы, временное трудоустройство к другому работодателю без увольнения с прежнего места работы), обучение в рамках нацпроекта или региональных программ, открытие предпринимательской деятельности, самозанятости, выход на досрочную пенсию.

В рамках совещания Игорь Кобзев поручил организовать мониторинг ситуации с гражданами, которые находятся в различных режимах занятости.