Погода
Во вторник, 2 декабря, полпред президента РФ в СФО Анатолий Серышев провел регулярное окружное заседание Совета ректоров вузов Сибири. Об этом сообщили на сайте аппарата полпреда.
Главной темой встречи стало трудоустройство выпускников университетов. Полпред, открывая заседание, подчеркнул, что вопросы создания системы подготовки кадров для приоритетных отраслей экономики находятся на контроле главы государства. В Сибири действует 106 вузов, включая их филиалы. Каждый год выпускниками становятся порядка 80 тысяч человек, процент трудоустройства составляет от 70% до 80%. В рамках нацпроекта "Кадры" Минтруда и соцзащиты РФ вместе с регионами сформировали Прогноз кадровой потребности экономики с 2026 по 2032 годы. В нем учитывают важные целевые показатели и демографические тренды. Документ станут обновлять каждый год, он будет опорным для вузов.
Полпред не раз отмечал, что приоритетной целью национального развития является укрепление технологического суверенитета. Эксперты отмечают, что потребность в выпускниках инженерных специальностей остается значительной. В качестве одной из мер, которые были предложены на заседании Совета, назвали проведение масштабной информационной кампании, которая будет акцентировать внимание молодежи на преимуществах обучения в технических вузах.
- Вузам и органам власти нужно оперативно реагировать на колебания рынка труда и принимать меры. Все большую актуальность приобретает вопрос кадровой потребности в отраслях экономики, - добавил Анатолий Серышев.
Эксперты отмечают, что в Сибири кадровый дефицит будет сохраняться в сфере здравоохранения, транспорта, строительства и образования. На них приходится порядка 40% вакансий. Учитывая специфику экономики субъектов СФО, ожидается дефицит выпускников вузов и в сфере сельского хозяйства, логистики, обрабатывающего производства. На старте карьеры действенным помощником начинающих специалистов выступают центры занятости в регионах, а также центры карьеры, созданные в крупных вузах. За минувшие годы число студентов, которые обратились и были трудоустроены через центры карьеры, выросло на 15%. Согласно практике, значимой составляющей для устройства на работу остается активность работодателей. Именно они предъявляют основные требования к профессиональным навыкам и компетенциям.
Также в ходе заседания полпред отметил необходимости более активно развивать целевой набор учащихся, в том числе расширять круг организаций, готовых к трудоустройству выпускников. Также следует задействовать малый и средний бизнес. Особое внимание нужно уделить вопросам устройства на работу студентов педагогических и медицинских вузов, так как кадровый дефицит в этих отраслях по-прежнему высок.
Читайте также на "Байкал24": Полпред обсудил ход строительства "СКИФа" с гендиректором "Концерн Титан-2".
