В Приангарье Иркутский районный суд с участием помощника Байкало-Ангарского транспортного прокурора рассмотрел дело по иску бывшего сотрудника к Иркутскому филиалу Московского государственного технического университета гражданской авиации о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании средств за время прогула и компенсации морального вреда.
Истец указывал,что работал в организации слесарем-сантехником третьего разряда. Его уволили за прогул, хотя на самом деле он его не совершал, поскольку согласовал отсутствие на рабочем месте с руководителем. Так как работодатель не предоставил доказательств, свидетельствующих о прогуле сотрудника, оснований для увольнения не было.
Суд не нашел оснований для того, чтобы квалифицировать действия истца как нарушения трудовой дисциплины. В итоге ведомство удовлетворило требования истца и восстановило на работе. Также организация должна выплатить ему зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию в общей сумме 80 тысяч рублей. Об этом сообщили в пресс-службе Восточно-Сибирской транспортной прокуратуры.