Погода
1 февраля в Министерстве трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края состоялось совещание, посвященное итогам работы в 2012 году и основным задачам на 2013 год.
По словам министра трудовых ресурсов и демографической политики края Радмилы Каргиной, министерство реализует свои полномочия по различным направлениям, это и реализация государственной демографической политики, развитие и привлечение имеющихся трудовых ресурсов, содействие развитию социального партнёрства в сфере труда, совершенствование системы оплаты труда, соблюдение трудового законодательства и реализация государственной политики в области охраны труда.
В направлении государственной демографической политики было проведено исследование факторов, влияющих на репродуктивное поведение населения края. В ходе исследования был сделан вывод о том, что на это влияют такие факторы, как доступность дошкольного образования, доступность жилья и духовно-нравственное состояние общества. Министерством была разработана концепция по созданию условий духовно-нравственного, патриотического и гражданского воспитания населения края. Принята концепция развития трудовых ресурсов в Забайкальском крае на период до 2025 года. Министерством проведена работа по созданию центра социальной, культурной адаптации мигрантов. По мнению Радмилы Каргиной, это направление работы новое, но очень актуальное в свете недавно принятой концепции развития национальной политики.
В 2012 году в рамках выполнения указа президента принята концепция совершенствования оплаты труда в краевых учреждениях, оказывающих госуслуги, которая предполагает повышение заработной платы работникам бюджетной сферы.
«Повышение заработной платы должно быть связано с повышением качества оказания услуг. Бюджетники должны почувствовать повышение заработной платы, но и население Забайкальского края должно почувствовать предоставление более качественных услуг», - отметила Радмила Каргина.
Министерство также занимается квотированием иностранной рабочей силы в соответствии с потребностями рынка труда Забайкальского края по приоритетным профессиональным квалификационным группам. В 2012 году квота на привлечение иностранной рабочей силы превысила 16 тысяч человек, на 2013 год квота утверждена в размере 11 тысяч 568 человек. В 2012 году несколько работодатели исчерпали квоту лишь на 76,6%, в предыдущие годы исчерпание квоты составляло около 60%. Повышение этого показателя происходит благодаря оптимизации процесса привлечения иностранной рабочей силы.
В 2012 году закончилась реализация программ по оказанию содействия в переселении соотечественников, проживающих за рубежом. Министерством проводится работа по подготовке нового проекта программы.
"Байкал24"
