Сотрудники иркутского Художественного музея просят вернуть Александра Гимельштейна на пост директора

Сотрудники Иркутского областного художественного музея имени В.П. Сукачева обратились к губернатору Иркутской области Сергею Левченко с открытым письмом, в котором просят вернуть Александра Гимельштейна на пост генерального директора, об увольнении которого стало известно сегодня утром. 

Напомним, распоряжение об увольнении за подписью главы министерства культуры Иркутской области Ольги Стасюлевич, согласно которому расторгается трудовой договор с Александром Гимельштейном, вышел утром в понедельник, 20 июня. Рассказать о причинах своего увольнения экс-директор Художественного музея пообещал завтра на пресс-конференции, добавив, что его ухода "страстно и политически мотивированно давно хотели министр Стасюлевич и руководитель аппарата губернатора и правительства Чернышов".

Уже ко второй половине дня в защиту уволенного директора выступили сотрудники музея. Согласно записи на официальной странице музея в Facebook, поддерживают возвращение Гимельштейна 51 человек. Как пояснили "Байкал24" в культурном учреждении, это около трех четвертей всех сотрудников музея. Однако предоставить подписи в музее так и не смогли - как пояснила корреспонденту нашего агентства заместитель генерального директора по науке Татьяна Огородникова, сегодня  учреждение закрыто на сандень (из-за обработки от тараканов), и поэтому не работает сканер. Показать журналистам все подписи в музее пообещали завтра. Не исключено, что большая часть работников, дав свое устное согласие, попросту не успела подписать обращение к губернатору, поэтому сканер "заработает" только когда около каждой фамилии в предоставленном музеем списке появится подпись. 

В письме на имя главы региона сотрудники музея указали, что Александр Гимельштейн "сумел за короткое время поставить работу музея на современный уровень, внедрить новые формы научно-просветительской, экспозиционно-выставочной, административно-хозяйственной деятельности". Также в обращении отмечается, что коллектив возмущен тем, что его мнение не было учтено при принятии решения об увольнении директора.