Работники ВСЖД принимают участие в финале конкурса "Новое звено 2009"

Молодые работники Восточно-Сибирской железной дороги принимают участие в финале конкурса инновационных проектов ОАО "РЖД" "Новое звено 2009" - сообщает пресс-служба ВСЖД.

14-18 октября в Москве пройдет общеотраслевой слет молодежи ОАО "РЖД". Он проводится в третий раз в рамках реализации целевой программы "Молодежь ОАО "РЖД" 2006-2010 гг." и финала молодежного конкурса инновационных проектов "Новое звено 2009", главной целью которого является стимулирование молодежи компании к разработке проектов, направленных на повышение эффективности ОАО "РЖД" в различных сферах.

В программе слета молодежи ОАО "РЖД" встречи с вице-президентами ОАО "РЖД", круглые столы: "Наука и инновационное развитие ОАО «РЖД", "Инфраструктура железных дорог", "Корпоративные финансы ОАО "РЖД", "Подвижной состав ОАО "РЖД", "Реформирование и развитие Холдинга ОАО "РЖД" и совершенствование корпоративного управления", разнообразная обучающая и тренинговая программа.

Делегация Восточно-Сибирской магистрали состоит из 21 человека, в которую вошли молодые ученые ИрГУПСА и молодые специалисты ВСЖД. Команда представит к защите 8 проектов.

В 2008г. на слете молодежи ОАО "РЖД" команда Восточно-Сибирской железной дороги заняла второе место с проектом "Повышение эффективности и энергетических показателей режима рекуперативного торможения электровозов переменного тока".

СПРАВКА

Целевая программа "Молодежь Компании 2006-2010 годы" была одобрена на заседании Правления ОАО "РЖД" 27 июля 2006г. В ней сформулированы основные направления молодежной политики Компании, реализация которых позволит привлекать большее количество молодых кадров и эффективно закреплять их на местах, стимулировать их инициативу и саморазвитие. В основе идеологии Программы лежат принципы приоритетных национальных проектов "Здоровье", "Образование" и "Доступное и комфортное жильё – гражданам России". Объем финансирования программы составляет 10 млрд. руб.

На ВСЖД работает более 12,7 тыс. молодых работников в возрасте до 30 лет, что составляет 24% от численности всего персонала. Из общего числа 20% замещают должности руководителей и специалистов, 24% состоят на инженерных должностях и 17% - на технических. Доля молодежи среди руководителей среднего звена - 19%, мастеров - 20%.

"Байкал24"