Молодые специалисты ТГК-14 будут получать "северную" надбавку - об этом сообщили в пресс-службе ТГК-14. Накануне Александр Кулаков, врио гендиректора компании подписал соответствующий приказ.
Документ разработали, чтобы "закрепить" молодежь в крупной энергетической компании Забайкалья и Бурятии. Регионы приравнены к районам Крайнего Севера - по закону они должны получать "северную" надбавку в 30%.
Все допвыплаты в компании будут осуществлять за счет предприятия. На днях Александр Темнышев, замгендиректора по правовой и кадровой политике объявил, что с 1 января 2014 года молодые специалисты до 30 лет, прожившие не менее года в регионах присутствия ОАО "ТГК-14", будут получать процентную надбавку в 30%.