Эн+ и РУСАЛ получили более 800 заявок на участие в стипендиальной программе

Энергохолдинг Эн+ завершил прием заявок на участие в своей стипендиальной программе. В общей сложности было подано 803 заявки в 57 учебных заведениях, из которых 203 сформировали иркутские студенты. 

Лидером по числу собранных заявок стало направление «Металлургия» - 277, а второе место по популярности заняла «Медицина» - 268. По специальностям «Энергетика» и «Педагогика» соискатели подали 185 и 73 заявления.
Заявки на участие в стипендиальной программе Эн+/Русал подали студенты из 9 регионов России. При этом наибольшее число заявок было подано из Красноярского края, Иркутской и Свердловской областей. Победители на протяжение учебного года будут получать от компании стипендию в размере от 10 до 25 тыс. рублей в месяц в вузах и от 5 до 15 тыс. рублей в ссузах в зависимости от курса. 

Заместитель генерального директора по персоналу Эн+ Наталья Альбрехт: 

Несмотря на серьезные требования к соискателям по учебе и общественной деятельности, число заявок по сравнению с прошлым годом выросло больше чем на 10%. По результатам экспертизы будет отобрано 177 победителей, их имена станут известны в сентябре. Надеемся, что эта поддержка позволит им больше внимания направить на учебный процесс , а также станет одним из мотиваторов в выборе профессии и будущего работодателя. Укрепление кадрового потенциала в регионах – одна из наших важнейших задач». 

На следующем этапе экспертная комиссия изучит заявки претендентов с учетом их академической успеваемости и участия в научно-исследовательской работе (включая публикации в научных журналах и победы в студенческих олимпиадах), а также достижений студентов в творческой и волонтерской деятельности, конкурсах профессионального мастерства. 

За время проведения программы 15% участников уже стали сотрудниками компании, еще половина студентов планирует трудоустройство после окончания обучения. Эн+ всегда заинтересована в приеме на работу молодых и активных специалистов, способных решать современные задачи на реальном производстве, ведь работа с молодыми специалистами – это одно из основных направлений деятельности компании, которое было сформулировано еще ее основателем Олегом Дерипаской.