В СФУ объяснили, на кого надо учиться для успешной карьеры в будущем

11 декабря в Сибирском федеральном университете состоялась лекция «Навыки будущего», посвящённая стратегиям осознанного карьерного роста в быстро меняющемся мире.

Лекция собрала более 60 студентов. Ключевым спикером мероприятия выступила топ-менеджер Группы ВТБ Светлана Толкачева, автор учебника «Финансовая грамотность. Цифровой мир» и член совета Ассоциации развития финансовой грамотности при Банке России.

Светлана Толкачева представила слушателям навигатор по профессиям будущего. В ходе выступления были детально разобраны ключевые векторы развития:

выбор перспективной отрасли с высоким потенциалом;
формирование сбалансированного портфеля компетенций из твёрдых, гибких и цифровых навыков;
стратегии масштабирования личной экспертизы и ценности на рынке труда;
понимание глобальных трендов для принятия взвешенных карьерных решений.
Практическим продолжением лекции стало выступление Валерии Андрусенко, управляющего директора «ВТБ Образование». Спикер обозначил конкретные вызовы, которые диктует современная финансовая индустрия: цифровая трансформация, растущий спрос на узкопрофильных экспертов и повышенные требования к риск-менеджменту и управленческой отчётности.

В качестве системного ответа на эти запросы была представлена новая магистерская программа СФУ «Профессиональные финансы» — совместный проект с Высшей школой менеджмента СПбГУ. Это первая в СФУ программа по модели «двойного диплома», выпускники которой получат дипломы по направлениям «Финансы и кредит» (СФУ) и «Менеджмент» (ВШМ СПбГУ). Обучение построено на гибридном формате, практико-ориентированных кейсах от лидеров индустрии и позволяет совмещать учёбу с работой.

Для тех, кто планирует поступать на программу, доступны онлайн-курсы Школы отчётности и финансовых данных ВТБ и ВШМ СПбГУ. Курсы помогут абитуриентам не только приобрести практические навыки, но и эффективно подготовиться к вступительным испытаниям.

Мероприятие стало первым из серии инициатив, направленных на подготовку конкурентоспособных кадров, готовых к вызовам цифровой экономики, которая продолжится весной 2025 года.