В Приангарье определились, как будет развиваться кадровый потенциал

Концепция развития кадрового потенциала Иркутской области до 2020 года, разработанная региональным министерством труда и занятости, будет вынесен на публичное обсуждение. Как пояснила глава министерства Наталья Воронцова, разработать соответствующую концепцию поручил губернатор Приангарья Сергей Ерощенко. 

- Для решения основных задач концепции предлагается сформировать единый комплекс взаимосвязанных мероприятий по созданию условий, обеспечивающих экономику и социальную сферу региона квалифицированными специалистами и рабочими кадрами, – подчеркнула Наталья Воронцова. 

Для решения главных задач, поставленных проектом концепции, предлагается сформировать систему прогнозирования кадровых потребностей организаций и предприятий региона, разработать механизмы организации эффективной работы по профориентации, уделить внимание популяризации востребованных рабочих профессий и специальностей среднего профессионального образования. Кроме того, концепция предлагает привлечение и закрепление квалифицированных специалистов в местности, где наблюдается дефицит кадров, формирование системы непрерывного образования и обеспечение условий для взаимодействия работодателей и образовательных организаций.

Одной из составляющей Концепции станет прогноз потребности организаций в кадрах в регионе на период до 2020 года. Напомним, прогноз был сформирован министерством труда и занятости Иркутской области в 2013 году, в нем обозначены мероприятия по профориентации школьников, формированию объемов и профилей приема граждан в учебные заведения профессионального образования, а также реализации перспективных направлений по развитию кадрового потенциала региона. Общественные обсуждения концепции развития кадрового потенциала на период до 2020 года пройдут в Иркутской области до 25 марта.