Уровень зарплаты в Иркутской области в 2015 году не снизится

В Иркутской области разрабатывается концепция развития кадрового потенциала образования. 

- 2014 год был успешным, регион, невзирая на сложности, выполнил все указы Президента. Работая на местах, муниципалитетам приходилось еженедельно и ежемесячно формировать новый уровень заработной платы, сверяя свои действия с изменениями дорожных карт. Основным принципом в работе с фондом заработной платы стали максимальная открытость и прозрачность, - отметила заместитель председателя правительства Иркутской области Валентина Вобликова.

Зампред подчеркнула, что на 2015 год правительством Иркутской области принята установка - не снижать достигнутого в 2014 году уровня средней зарплаты.

Этот вопрос не был поставлен на контроль. Из-за этого дополнительные средства в 2014 году пришлось направлять по общему образованию в Балаганский район (7,4% от годовых ассигнований), Казачинско-Ленский район (6,2%), Усть-Кутский район (5,1%), Нижнеилимский район (4,1%), город Тулун по общему 3,5% и 2,7% по дошкольному образованию. В сфере дошкольного образования - в Усть-Удинский (8,2%), Заларинский (7,8%), Куйтунский (6,2%), Шелеховский (5,2%) районы.
Источником для выделения дополнительных средств явилась внутренняя экономия в образовательной системе региона, сложившаяся в отдельных районах, эффективно сработавших в 2014 году.