Мэрия Иркутска создает муниципальную транспортную программу

Мэр Иркутска Руслан Болотов посетил муниципальные предприятия «Иркутскгортранс» и «Иркутскавтотранс». 

Градоначальник вместе с руководителями предприятий Алексеем Колмаковым и Сергеем Майоком, а также с председателем комитета по экономике и стратегическому планированию Татьяной Макарычевой обсудил планы по развитию городского общественного транспорта, а также меры по повышению эффективности работы МУПов. Глава города осмотрел ремонтные цеха МУП «Иркутскавтотранс», посетил троллейбусное депо.

– Оздоровление муниципальных предприятий – одно из основных направлений нашей деятельности. От их стабильной работы напрямую зависит порядок в городе, комфорт и благополучие иркутян. В прошлом году мы закупили технику для «Иркутскавтодора» и «Горзеленхоза», есть позитивные изменения в работе МУП «Комбинат питания». Сейчас внимание – нашим транспортным предприятиям, – отметил Руслан Болотов.

По словам Татьяны Макарычевой, в данный момент мэрия Иркутска создает долгосрочную муниципальную программу, направленную на обновление подвижного состава и сопряженной инфраструктуры. 

В этом году планируется купить пять кузовов трамвайных вагонов и 40 автобусов. Минстрой России рассматривает заявку Иркутска на получение инфраструктурного бюджетного кредита. Он позволит пополнить муниципальный парк транспорта 10 трамвайными вагонами, 12 троллейбусами и 100 автобусами большой вместимости.

Упорядочить сферу пассажирских перевозок в Иркутске поможет переход на контрактную систему. Сегодня специалисты администрации работают над ее внедрением. Для более удобной оплаты проезда в общественном транспорте рассматриваются различные варианты безналичного расчета, в том числе с использованием единой транспортной карты.

– Мы разрабатываем и внедряем меры поддержки работников. В том числе запустили пилотный проект по системе премирования. И уже в этом месяце зарплата водителей-передовиков предприятия будет значительно выше, чем обычно. Надеемся, что эти и другие меры будут способствовать привлечению на работу молодых сотрудников, – рассказал Сергей Майок.