Прокуратура Каларского района проверила одно из предприятий ЖКХ края и выяснила, что руководство не учитывало полностью отработанное сотрудниками время. За основу работодатель брал производственный календарь, однако фактически работники тратили больше времени.
Так, в табеле учета рабочего времени за месяц у одного из работников было проставлено 256 часов, а оплату ему начислили за 160 часов. Работодатель назвал это "случайностью" и обещал исправить.
Также прокуратура выявила, что в трудовые договоры работодатель не включал обязательные условия труда, не знакомил работников с локальными нормативными актами предприятия.
По итогам проверки прокуратура в суд отправила 19 исков на сумму 71 тысяча рублей.
Уже сегодня работодатель по 14 искам требования исполнил добровольно, остальные иски суд рассмотрел и удовлетворил.
Должностные лица предприятия-нарушителя привлечены к дисциплинарной ответственности.