Погода
Стажировки и оплачиваемые производственные практики, обучение по целевым договорам с гарантированным трудоустройством, карьерное консультирование и возможность получить дополнительное образование – об этих и многих других возможностях для студентов профильных специальностей рассказали специалисты холдинга Эн+ на встречах и мастер-классах в рамках карьерного марафона, который прошел в Иркутском Политехе.
Более 4 тысяч студентов приняло участие в мероприятиях «Карьерного марафона». Для будущих специалистов в области энергетики и горного дела компания Эн+ провела серию прикладных встреч, мастер-классов и интерактивов. Так эксперты компании рассказали ребятам как быстро адаптироваться после вуза на рабочем месте и наладить коммуникацию в профессиональной среде, с чего начать карьеру в угледобывающем бизнесе, какие специалисты востребованы в этом секторе экономики, а также какими корпоративными программами студенты могут воспользоваться уже сегодня, чтобы завтра получить перспективную и высокооплачиваемую работу.
Анастасия Журавлева, начальник Отдела по подбору персонала «Эн+ Сервис»:
- Задача встречи — дать понимание студентам, какие навыки развивать уже сейчас, как планировать первые шаги в профессии и где искать точки роста. Фактически — это про осознанный старт карьеры и про то, как сделать переход из вуза в профессиональную среду мягким и уверенным. Опираясь на опыт тысяч собеседований, могу уверенно сказать: крупные компании не ищут идеальных кандидатов – они ищут увлеченных, талантливых и готовых к обучению сотрудников. Среди ключевых компетенций сегодня особенно ценятся эмоциональный интеллект, ответственность, самоорганизация и критическое мышление, которое помогает выделять главное. Мой совет молодым специалистам: не ждите идеальных условий, начинайте действовать уже сейчас и постепенно создавайте свой профессиональный путь.
Кирилл Ланкин, исполнительный директор Разреза «Черемховуголь» (входит в Эн+ Уголь):
- Такие мероприятия, как «карьерный марафон», безусловно, интересны и работодателю, и потенциальным соискателям. Для нас – это возможность рассказать о компании, ее географии, о том, чем она интересна будущим специалистам как на этапе обучения, так и при дальнейшем трудоустройстве, как построить карьеру и какие специальности сегодня востребованы. Так мы с радость примем у себя выпускников по специальностям «открытые горные работы», маркшейдеры, геодезия, механики, автоматизаторы. Во всех этих направлениях нам нужны грамотные специалисты, способные работать с высокотехнологичным современным оборудованием, внедрять в производство новые технологии.
Компания Эн+ Уголь, которая стала наследницей традиций легендарного Востсибугля, в этом году значительно расширила свои программы по подготовке будущих специалистов. Так к уже имеющимся практикам, стажировкам, ознакомительным встречам с действующими сотрудниками и экскурсиям на производственные площадки компании добавилась возможность обучения по целевым договорам с выплатой стипендий, оплачиваемой практикой и гарантированным трудоустройством, а с нового года в Корпоративном научно-исследовательском центре Эн+ ИРНИТУ планируется открыть набор на дополнительное образование по горным направлениям.
