Погода
26 апреля компания «Комплексные инженерные решения» (КИР) отметила свой день рождения — один год с момента основания. Несмотря на молодой возраст, она уже заняла уникальное место внутри Группы компаний «Сервис Инжиниринг Системс», став центром компетенций по привлечению, сопровождению и управлению персоналом на масштабных промышленных и энергетических проектах.
В интервью генеральный директор КИР Александр Перфильев рассказал, как компания справляется с кадровыми вызовами, выстраивает гибкую систему работы с вахтовыми специалистами, и почему сегодня именно человек — ключевой элемент в инжиниринге.
— Александр Олегович, как вообще развивалась история инжинирингового бизнеса ГК «Сервис Инжиниринг Системс»?
— Этот бизнес имеет насыщенную историю. Изначально он складывался из отдельных направлений: тепловой энергоремонт, гидроэнергетика, электросетевые проекты. Каждое из них развивалось самостоятельно, но со временем группа компаний объединила компетенции и предприятия, которые выполняют полный комплекс работ по строительству, монтажу и сервисному обслуживанию объектов гидрогенерации, электрических сетей, ТЭЦ, а также промышленных объектов. Были созданы собственные строительно-монтажные управления, конструкторское бюро, лаборатории, и мы перешли к реализации полного цикла проектов — от проектирования до пусконаладки. Это стало основой формирования единой инжиниринговой структуры, которая в настоящее время продолжает развиваться дальше
— Как появилась КИР?
— С увеличением объёмов проектов и географии работ, стало понятно, что ключевая проблема — это нехватка людей. При наличии техники, площадок и даже оборудования, всё упирается в персонал, который мы начали привлекать на различные проекты в т.ч. из-за границы. Но правила игры и требования рынка становятся жестче. Поэтому мы объединили функции подбора и привлечения персонала под единым управлением — так в 2024 году появилась компания «Комплексные инженерные решения», наш центр компетенций.
— В компании говорят, что КИР — это прежде всего о людях. Почему?
— Потому что наш главный актив — это не фабрика или станки, а люди, обладающие квалификацией и компетенциями. Именно они уезжают в командировки, выходят на объекты, создают результат. В нашем бизнесе особенно важно понимать: без квалифицированного работника не будет ни ремонта, ни стройки, ни запуска объекта. КИР — это та структура, которая формирует профессиональные команды и обеспечивает их непрерывную работу.
— Расскажите подробнее о модели работы с персоналом.
— Классическая схема — наняли людей под проект, потом уволили — перестала работать. Рынок труда каждый день бросает нам новые вызовы. Острый дефицит кадров по всем направлениям. И мы создали пул вахтового персонала, которым управляем централизованно. Это позволяет быстро перераспределять людей между объектами, не теряя ни времени, ни компетенций.
Формально это называется аутстаффинг — предоставление персонала под заказ, но, по сути, это управляемая, гибкая кадровая система. А в 2021 году, еще в рамках БЭК-р, мы впервые привлекли иностранных работников. Это был успешный опыт: энергетика у нас схожая, оборудование — советское, технологии — одинаковые. Люди быстро встраиваются в процесс, а перечень стран стал расширятся. Но есть и свои нюансы — миграционное сопровождение.
— Какие решения позволили справиться с этими вызовами?
— Мы создали аккредитованный центр компетенций по управлению трудовой миграцией в рамках нашего Холдинга. Он работает с МВД, Минтрудом, оформляет документы, контролирует сроки и затраты. В Иркутской области, например, весь паспортно-визовый сервис сосредоточен в Иркутске, а объекты находятся в Тайшете, Братске, Усть-Илимске. Иностранцев приходится сначала везти туда, оформлять, обучать, а потом только отправлять на объект. Это большая и ответственная работа, но она позволяет нам действовать системно.
— Какие специальности наиболее востребованы?
— В основном это электрики, сварщики, слесари, монтажники, бетонщики. Есть и мастера, и даже начальники участков. Работники из пула вахтовиков КИР сейчас задействованы на объектах в Тайшете, на ТЭЦ-9 и ТЭЦ-10, в Ачинске, на Заводах РУСАЛ.
