Погода
В Забайкалье 822 человека работают в режиме неполного рабочего времени в связи с пандемией коронавируса. Для руководителей организаций – это один из вариантов, как сохранить предприятие и сотрудников, а для работников – сохранить работу. Об этом рассказала министр труда и социальной защиты населения региона Инна Щеглова, сообщается на официальном портале края.
Отмечается, что при неполном рабочем времени допускается разделение рабочего дня на части. Также возможно чередование выходов на работу (неделя через неделю и т.д.). При неполном рабочем времени его продолжительность устанавливается по соглашению сторон. При этом гарантии, установленные Трудовым кодексом, распространяются на работников в полном объеме.
По соглашению работника и работодателя неполное рабочее время может быть установлено при заключении трудового договора или в дополнительном соглашении к нему.
- Работодатель обязан устанавливать режим неполного рабочего времени по просьбе беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), а также работника, ухаживающего за больным членом семьи на основании медицинского заключения, - говорится в сообщении.
В случае введения на предприятии режима неполного рабочего времени, работодатель обязан предоставить соответствующую информацию, заполнив отчетную форму в электронном виде в личном кабинете на портале «Работа в России.
Напомним, президент России Владимир Путин с 30 марта до 11 мая ввел в стране нерабочие дни в связи с вспышкой коронавирусной инфекции. После этого в Забайкалье 79 предприятий, не попавших под действие указа главы государства, стали работать в режиме неполного рабочего дня.
Неполная рабочая неделя или неполный рабочий день позволил скоординировать оплату труда работника с продолжительностью отработанного времени. В этом случае зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени или за фактически сделанную работу.
