Власти Приангарья: Не все муниципалитеты области внедрили дифференциацию зарплаты

Дифференциацию заработной платы в Иркутской области обсудили в пятницу на совещании под председательством заместителя председателя правительства региона Валентины Вобликовой, участие в котором приняли мэры муниципальных образований региона.

Как пояснили в пресс-службе регправительства, Иркутская область стала первым сибирским регионом, который принял указ по дифференциации заработной платы после решения Конституционного Суда РФ, касающегося "северных надбавок". Как пояснила глава областного минтруда Наталья Воронцова, из-за значительного роста минимального размера оплаты труда произошло фактическое уравнивание заработной платы работников различной квалификации. В результате сотрудники, имеющие специальное профессиональное образование, стали получать почти одинаковую заработную плату с низкоквалифицированными рабочими и служащими, работа которых не требует наличия специальных знаний. Для того, чтобы изменить сложившуюся ситуацию, губернатор региона принял указ, согласно которому различия в заработной плате устанавливаются с учетом уровня квалификации работников, сложности выполняемой ими работы, качества оказываемых госуслуг и эффективности деятельности.

– Правительством области была для этого подготовлена вся правовая база по внедрению дифференциации. Это сделано для того, чтобы у сотрудников, работающих в разных учреждениях, была одинаковая гарантия того, что будет проиндексирован его оклад и его заработная плата, и зарплата специалиста не будет приравнена к зарплате вспомогательного и технического персонала. Но, к сожалению, не все территории приняли нормативные акты по внедрению дифференциации. Сегодня этого не сделали в Катангском районе и в Иркутске. С коллегами продолжаем работу, чтобы вопросы были решены, и люди могли получить заработную плату с учетом действующего законодательства, – подчеркнула Наталья Воронцова.

По данным Иркутскстата, среднемесячная заработная плата работников Иркутской области за 2018 года составила 42 тысячи рублей 7 копеек, что на 9,5% выше, чем за аналогичный период 2017 года (43 тысячи 445 рублей). Средняя заработная плата работников учреждений бюджетной сферы Иркутской области по сравнению с 2017 годом увеличилась на 19,8%. Наибольший уровень средней заработной платы достигнут в государственных учреждениях здравоохранения, рост относительно 2017 года составил 125,9%.