Погода
Для оплаты лечения сотрудников работодатели могут использовать до 30% средств, уплаченных в фонд социального страхования, сообщает "Байкал-Daily".
В республике появились изменения в предоставлении путевок на санаторно-курортное лечение для работников предпенсионного возраста. Каждый работодатель отчисляет страховые взносы в обязательном порядке в фонд по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Действующим законодательством разрешено работодателям, не имеющих задолженности перед фондом, использовать на профилактику производственных рисков до 20% от сумм, уплаченных в фонд. С текущего года объем таких средств может увеличиться с 20% до 30%, но при условии, что работодатель направит эти дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста.
- Такие мероприятия у нас проводятся каждый год. В прошлом году на эти цели было направлено 78 миллионов рублей. Этим правом воспользовались 225 страхователей. В 2019 году установленный бюджет ассигнования в пределах 119 миллионов рублей. То есть у нас увеличение на более чем 40%, - сообщила и.о. заместителя управляющего регионального отделения фонда социального страхования по Бурятии Людмила Абдыева.
Санаторно-курортное лечение предпенсионеров предоставляется согласно диагнозу, указанному в медицинской справке. Работник может получить такую справку в медицинском учреждении по месту жительства. В сooтветствии с диагнозoм, длитeльнocть лeчeния в сaнaтории или на куpopте для лиц предпенсиoннoгo возраста установлена в течение 14-21 дней.
В 2019 году оплата всех мероприятий, включая оплату путевок на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, ведется работодателем за счет собственных средств, с последующим возмещением из средств бюджета фонда социального страхования.
